乡村振兴要用好“土专家”“田秀才”

2022-11-30 0 356

作者:牛桂芹(中国科协培训和人才服务中心副研究员)

多年来,为解决“三农”人才短缺问题,国家了许多促进人才下沉的政策法规,出现了“科技特派员”行动、“大学生村官”计划、“三支一扶”计划等模式,为农村农业发展提供了大量人才。进入新时代,中国实施了乡村振兴战略,这些措施继续发挥着重要作用。但在实践中,由于“高层次人才”在农村的不适用性和实用性,或多或少存在人才浪费和效率低下的问题。

在乡村振兴的道路上,也有一批“乡土专家”和“田秀才”在带动农民致富,展示创新创业。“西瓜王”、农场帮工、养猪能手等。广泛分布在农村地区。作为土生土长的农民,他们更熟悉当地的风土人情,有时比农村的高层次科技人才更适合农村的创新环境。他们关心农村地区和农业。他们凭借扎根农村、多年实践的劳动和生产技能,实现了许多不适合某些山区地形的大型农机具的改造,发明创造了各种更适合不同地形的实用适用的小型灵活机具。虽然他们很多人文化水平不高,甚至不知道机械原理和发明的知识产权保护,但他们在振兴的道路上发挥了重要作用。显然,农民的“土壤专家”还有很大的发展潜力有待开发,需要引起足够的重视,进一步提升他们的科学文化素质,为乡村振兴战略做出更多贡献。

但如何实施,如何有效地培养和利用本土人才?这一系列问题需要引起进一步的讨论和实践探索。笔者认为可以从以下几个方面入手:一是从宏观上破除制约乡土人才发展的体制机制障碍,构建科学合理、各具特色、更有利于识别、选拔、鼓励“乡土专家”“田秀才”成长成才的评价体系,努力建设一个人人尽其才的良好乡村文化和创新沃土。二是增强发展理念,加强农民科学文化素质建设,全面培养具有现代文化观念和丰富科学文化知识,掌握农业、农村、农民基本理论和必要的农业技术技能,了解国家发展战略和农村实际需求的新时代农村实用人才。三是农业生产经营能力的定期培训,包括涉农专业培训和政策培训,以及农村文化、产业结构、技能提升、气候地理环境、农业技术推广与传播等。第四,紧密围绕创新驱动发展和农村实际需求,提供“走出去”学习、交流、考察的机会,开阔视野,真正把他们培养成为了解农村、了解农民、热爱农业的农业科技创新、农村创业、农村繁荣带头人。第五,加强本土人才创新成果转移转化和知识产权保护,注重典型人物的宣传推荐,激发其创新动力,充分发挥其示范引领作用。

来源:农民日报

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